Министр не должен жаловаться на газеты

и даже читать их. Он должен их писать.

Шарль де Голль

Антикризисный HR-менеджмент, задачи, технологии и инструменты поиска и подбора, обучения и управления персоналом, различные аспекты взаимодействия работника и работодателя – темы материалов на этой «полке». Кроме обзорных, аналитических и рекламно-информационных статей, здесь вы найдете короткие эссе, интервью и очерки об интересных людях.

Содержание

​Шарль де Голль

Содержание

Про сильных женщин и мягкий контакт

#

26

Клиентоориентированность:обратная сторона луны

#

25

Профессор МГУ: часть элиты РФ является агентами Ротшильдов и Рокфеллеров?

#

24

Как выйти из кризиса: привлечь траблшутера или «сами с усами»?

#

23

Консалтинга не существует

#

22

Финляндия вводит практику слепого трудоустройства.

#

21

У роботов нового поколения появилась железная хватка

#

20

Руководители – (не-)роботы

#

19

Почему менеджеров надо обучать дизайн-мышлению?

#

18

Меня не устраивает моя новая работа. Что делать?

#

17

Психология продаж: основы, о которых часто забывают

#

16

6 стадий профессионального выгорания. Какая у вас?

#

15

Как эффективно использовать рабочее время?

#

14

Карьера и счастье – связаны ли они?

#

13

Сто дней до приказа

#

12

Кадры. Крупный план

#

11

Кадровый рынок – революция или эволюция?

#

10

CЕО vs. собственник

#

9

Эликсир роста

#

8

Бизнес по ролям

#

7

Кто ищет, тот найдет

#

6

Местная анестезия

#

5

Рекрутинг в России – миф или реальность?

#

4

Технари wanted! Современный хэдхантинг «показал зубки»

#

3

Смогли бы вы «купить» конкурента?

#

2

Рекрутинг качества

#

1

Шарль де Голль

Клиентоориентированность:
обратная сторона луны

Профессор МГУ: часть элиты РФ
является агентами Ротшильдов и Рокфеллеров?

Как выйти из кризиса:
привлечь траблшутера или «сами с усами»?

Меня не устраивает моя новая работа.
Что делать?

Психология продаж:
основы, о которых часто забывают

Технари wanted!
Современный хэдхантинг «показал зубки»