Эликсир роста

Периодическая смена персонала, обновление кадрового ресурса – это вполне естественный процесс, присущий любому действующему предприятию. Организация притока новых кадров и поиск эффективных источников стоят в ряду вполне рутинных задач служб управления персоналом. Однако, вопрос существенно усложняется, когда речь идет о ключевых позициях, в числе компетенций которых принятие важнейших стратегических решений.